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公司新闻
不超过工资薪金总额百分之八的部分
2018-06-02

  企业提供技术开发、技术转让业务和与之相关的技术咨询、技术服务,按照国家规定享受免征增值税的政策。

  此外,《条例(草案)》还对人才引进作出规定:县级以上人民政府应当实施人才安居工程,明确人才安居工程的保障对象、标准和方式,将企业技术创新人才列为住房保障对象。

  《条例(草案)》对企业技术创新活动依法享受的税收优惠政策作出了具体规定:

  经国家认定的高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额百分之八的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

  企业引进和培养的技术创新人才,可以按照国家和本省有关规定享受项目申报、科研条件保障、户籍、子女入学、配偶安置等方面的优惠政策。

  最近公司实施了工作轮换制度,其目的是帮助员工拓展工作领域,促进工作丰富化。但是在集团公司总部与子公司的财务部员工进行轮换时,由于三家公司的薪酬定位、薪酬结构有很大差异,财务部的员工发现自己的薪酬和其他公司财务部的同级员工存在差异,那些薪酬水平较低的员工心生不满,认为公司存在不公平待遇的现象。我认为工作轮换制度已经不能再起到原有的作用,建议停止这项制度,希望您能支持。

  安途旅汽有限公司(下称安途公司)成立于2000年,隶属于宏大交通集团,目前拥有出租车、小客车、大客车600多辆,营运驾驶员1200多人,管理、技术人员、维修、后勤服务人员等300多人,主要经营出租车、汽车租赁、包车、汽车维修及广告业务等。公司在总经理之下设立了两个副总经理职位,总经理负责全面工作,直接分管办公室、人力资源部、财务部和发展规划部;运营副总经理分管运营调度中心、出租车一部、出租车二部、出租车三部、汽车租赁业务部、包车业务部;技术副总经理分管技术设备部、广告业务部、汽车维修厂、后勤服务部。

  019 安徽海科科技有限公司:销售经理,销售代表,人事经理,市场/营销经理

  《条例(草案)》规定,县级以上人民政府应当将企业技术创新纳入国民经济和社会发展规划,加强对企业技术创新工作的指导,制定并落实相关政策措施。

  县级以上人民政府及其有关部门应当完善企业技术创新扶持政策和激励措施,建立政策集中发布平台,统筹安排各类支持资金,推动企业提升技术创新能力,引导和激发社会主体进行创新创业。

  企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,可以在计算应纳税所得额时加计扣除。

  007 安徽保利爱家置业有限公司:门店经理,房产经纪人,文员,车位销售人员

  据了解,到2020年,人力资源产业规模将达到2万亿元,国家计划培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。同时,2018年3月,国家发改委秘书长李朴民介绍,为加快数字经济发展,我国将持续完善政策环境,制定出台数字经济发展方面的政策性文件,研究进一步推进“互联网+”行动的政策措施。

  企业符合条件的技术转让可以免征、减征企业所得税,在一个纳税年度内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。

  《条例(草案)》规定,有条件的企业可以设立相应的人才发展专项资金。同时,鼓励国有企业对高端人才实行市场化薪酬制度。

  当天上午,在现场500多餐饮精英的见证下,WorkTrans喔趣人力精算解决方案新品发布会隆重举行。储峰认为,在餐饮行业,想要打造“完美的法拉利引擎”需要具备这四个要素:移动信息化、门店人员的数字化运营、数据驱动管理、用工方式的变革。

  省、设区的市人民政府应当设立工业转型升级(技改)专项资金,确定一定比例用于支持企业技术创新工作。鼓励有条件的县级人民政府安排资金,支持企业技术创新工作。

  省级财政安排专项资金用于支持工业设计发展。设区的市人民政府设立相应的工业设计发展专项资金。鼓励设立工业设计发展基金。

  企业获得财政科研项目资金,劳务费不设比例限制,由项目承担单位和科研人员据实编制,间接费用中用于人员激励的绩效支出不设比例限制。赋予科学带头人、重大创新平台负责人、项目负责人等在科研仪器设备采购、基建项目等方面更多的支配权。

  052 安徽优莱度假旅游开发管理有限公司:销售代表,销售主管,销售经理,区域销售总监

  请您查阅文件筐中的各种文件,并用如下文件处理列表作为样例,给出您对每个公文的处理思路,并做出书面表述。

  在5月29日召开的河北省十三届人大常委会第三次会议上,《河北省企业技术创新条例(草案)》提交审议。该《条例(草案)》规定了政府在企业技术创新中的责任和义务,实施减税、资助、奖励、提供住房等政府保障或引导金融企业、社会资本加大扶持力度等。

  这次获奖的华夏幸福人力资源团队,据说仅用了200多天就完成了人力资源共享业务流程体系雏形的搭建、核心业务流程梳理以及流程管理机制的建设。在大数据时代,企业经营环境的不确定性以及复杂性迫使人力资源管理部门必须改变以前的工作模式。华夏幸福人力资源团队收集并更正系统中200多个指标的人事数据,以保证平台展示的数据的有效性和真实性;同时加强系统逻辑校验功能,保障增量数据进入系统的准确性。他们成功的搭建并运营了BI报表平台,为管理和决策提供依据。什么是BI平台呢,说起来很洋气的,是所谓的即商务智能,它是一套完整的解决方案,用来将企业中现有的数据进行有效的整合,快速准确的提供报表并提出决策依据。

  049 华安证券股份有限公司肥东龙泉西路证券营业部:证券/期货/外汇经纪人

  5月30日,记者从河南省人才交流中心获悉,6月,河南人才市场将开展2018高校毕业生就业服务季招聘活动,围绕毕业生需求,开展4场专场招聘会,4场主题招聘会。河南人才市场将于6月2日、23日举办高校毕业生供需洽谈会,9日、30日举办大中专毕业生专场招聘会,这4场专场招聘会预计有360家用人单位参会,为毕业生提供近1.1万个就业岗位。

  回顾整个职场秀,餐企老板在面试时,除了关注求职者的餐饮从业经历外,更注重考察他们对岗位的理解以及创新能力。而求职者则更关注企业的发展空间,渴望拥有一个能发挥自我价值的平台。