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行业新闻
高校是科技成果的重要发源地之一
2018-06-04

  “爱员工”成立于2014年10月,这是一家人力资源服务商城,也是HR聚合平台。

  目前,“爱员工”已经与今日头条、网易科技、滴滴出行、腾讯等多家知名企业达成合作。

  “企查查”数据显示,“爱员工”新增股东苏州极创槿源创业投资合伙企业(有限合伙)、深圳市创赛基金投资管理有限公司,前者为北极光创投的投资实体,后者则为创赛基金。

  据官网资料显示,“爱员工”会依据各个行业的特点,推出定制化服务。办理服务的流程:平台下单咨询——确定方案——签署协议——享受服务。

  033 合肥百货大楼集团股份有限公司滨湖心悦城购物中心:营销企划部副经理,水电工,空调工,弱电工,消防领班,消防专员(含广播员),保安人员,安保领班

  “考证之外,这段难忘的学历经历还有不少意外的收获。”这是来自培训学员们的共同心声,据悉,在全国人力资源管理师考证培训班上,有来自家住科技城的姚同学,有来自昆山的汪同学,也有来自太仓的陈同学,来回路上就要花3个小时,但是当证书拿到的那刻,他们说是这里的老师、是这里的工作人员吸引了他们,亦师亦友的这种关系,让他们倍感亲切。

  送走了他们,某国企集团下属某子公司的行政负责人陈经理也前来咨询。最近,陈经理所在单位的各子公司正在酝酿合并,他想报名参加二级人力资源管理师的培训,“把人力资源管理的知识更系统地掌握,以便更好地运用到工作中去。”他说。

  “凡是经我院录用的同学,有住房补贴,年收入不低于6万元。”沛县张寨镇卫生院沈兆庆告诉记者说,他们为了招到想要的人才,可谓花了血本:之前专门去盐城、苏州、南京等地卫生学校做过推介会;县里给予应聘的人才条件也非常优厚,录用的同学给报销三年学费,如果结婚的可以分到二室一厅房子。

  后来,他根据人力资源服务现状,在广州成立了专业移动人力资源管家“爱员工”。

  数字人才不仅包括传统意义上的信息技术专业技能人才,还涵盖能够与信息技术专业技能互补协同、具有数字化素养的跨界人才。当前,大多数数字人才分布在传统的产品研发和运营领域,数字战略管理、深度分析、先进制造、数字营销等领域的数字人才总量还比较少。大力培养数字人才,需要创新人才培养模式,推进产学研深入跨界合作,构建以企业为主体、以市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。完善科技创新、成果转化和人才发展的体制机制,为创新人才的培育和发展营造良好氛围,让各类创新主体迸发出强劲活力。(作者陈煜波为清华大学经济管理学院副院长、互联网发展与治理研究中心主任)

  据市科协相关负责人介绍,开展高校科技资源精准对接工作很有意义。高校是科技成果的重要发源地之一,是国家创新体系的重要力量。此活动可促进高校科技成果转化,促进大众创业、万众创新。

  其中,“合规税务筹划”可以通过个税筹划提升员工现金收入,其中细分业务涵盖社保公积金、商保体检、工资返税、人事外包、政务服务。薪酬代付业务可以节约大量外包服务成本,另外,通过个税筹划可以保留核心员工,节约税金的同时也是涨薪的另一种形式。

  招聘难,留人难,难于上青天!餐饮行业人力资源发展现状如何?未来有哪些趋势?合适的人才千金难求,餐饮企业如何洞察和管理人才?如何提升员工主人翁意识,推动企业发展?

  第二步,我们应该把大幅增加土地供应计划的信息,公之于社会,来平稳社会预期。

  南通市几个区的基层医院摊位被围得水泄不通。陆霞已经在南通一个社区医院工作9年了,这次她也来到现场,应聘的是港闸区社区卫生服务中心的中医岗位。“虽然9年院龄没有了,但这里有正式编制,我宁愿放弃院工龄。”而另一位在社区医院工作了10年的孙蓓蕾,也看中了港闸区的编制,此次应聘的岗位是公共卫生管理。

  5月29日“2018中国人力资本论坛”在北京举办,这个被称为史上最高端人力资源管理超级盛会接到了来自央企、世界500强、中国500强等的近2000多位企业的人力资源高管参加。在稍晚一些的“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”的颁奖典礼中,华夏幸福荣膺了“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”大奖。

  该公司曾于2015年6月份获得了奥飞动漫千万元天使轮投资,2016年6月,“爱员工”获得启赋资本、中国风险投资、易一天使投资,投资金额达到6000

  地址:重庆市渝北区金开大道西段106号10栋移动新媒体产业大厦 邮编:401121 广告招商 传真

  另外,“爱员工”的“残疾人就业计划”,首先通过政策了解社会对于残疾人就业情况,再与自由从业者平台进行合作,可为残疾人定制适合的岗位及培训,同时,公司会与各地残联协会保持联系,了解各地残疾人状况及需求。

  对于企业HR来讲,要更加了解年轻人对工作的要求,为人才提供更多的学习机会和学习环境,做到知人心,顺人性,改变当下的招聘、培训、留人方式。

  该公司创始人赵杨晛是香港人,在人才服务领域工作10年之久,2004年在大陆创立了针对民营企业高端岗位的猎头公司“香港人本管理机构”。此外,他是8家企业的股东,涉及人力资源服务、供应链管理、婴童等行业。

  “爱员工”企业服务分为两大类,分别为“合规税务筹划”和“业残疾人就业计划”。