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行业新闻
人社部现公布一批拖欠劳动报酬典型案件如下
2018-06-06

  经查,深圳市盛腾建筑劳务有限公司在承建海南文昌金陵大酒店Ⅰ、Ⅱ标段室内精装修工程期间,拖欠68名劳动者劳动报酬161.5万元。2018年1月9日,文昌市人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司拒不履行。

  2018年1月4日,四川省泸州市古蔺县人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,称四川省泸州市合江县三江建筑工程公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  2018年1月17日,文昌市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该案移送公安机关立案查处。3月23日,该公司全部支付了所拖欠的劳动报酬。

  2017年7月4日,新余市人力资源和社会保障局对该公司下达了行政处理决定书,该公司在规定期限内既未履行行政处理决定,又未申请行政复议或提起行政诉讼。2018年1月30日,新余市人力资源和社会保障局申请法院强制执行。2018年3月21日,渝水区人民法院依法将该公司所拖欠的劳动报酬强制执行到位。

  尊重科学知识和尊重科学人才,特别是创造尊重科学知识与科学人才的社会环境是发展科学技术的根本保证。人类几千年来的历史,特别是工业革命以来的历史也一再证明:科技是第一生产力,而实现科技进步的核心在于对科学和科学人才的尊重。

  天津金信源科技有限公司,统一社会信用代码91120222MA05JFQL3N;地址:天津市武清区王庆坨镇王二淀村,法定代表人:贾金铁。

  按照省委“大学习、大调研、大抓落实”活动部署,省委人才办启动“走访百名高端人才,推进百个人才项目”行动。省人社厅、省教育厅等十余家省委人才工作领导小组成员单位的领导干部以上率下,省市县三级联动,聚焦人才强省,深入走访调研,既注重总结成绩经验,更注重查找短板不足,提出一批有针对性、有价值的对策建议和工作举措。

  12家支付机构身陷长江金业案(附Q1第三方支付投诉排行榜)2018.04.25

  四川省合江县三江建筑工程公司,统一社会信用代码:71F;地址:泸州市合江县成教中心内,法定代表人:穆仕泉。

  2017年2月4日,浙江省瑞安市人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映浙江华富鞋业有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  经查,浙江昆仑建设集团股份有限公司在广西钦州“正坤盛世嘉园”项目中,拖欠465名劳动者劳动报酬共计1189万元。2017年1月13日,钦南区人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。

  庆安县昊阳粮食仓储有限公司,统一社会信用代码:101;地址:庆安县同乐乡同富村姜家屯,法定代表人:代兵。

  经查,含山县龙峰燕服饰有限公司在2015年至2017年1月期间,拖欠112名劳动者劳动报酬161.7万元。2017年1月10日,含山县人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。

  2017年11月15日,黑龙江省绥化市庆安县人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,称庆安县昊阳粮食仓储工程项目存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  经查,四川省泸州市合江县三江建筑工程公司在承建古蔺县皇华镇新大街商住小区项目期间,拖欠31名劳动者劳动报酬共计106.2万元。2018年1月16日,古蔺县人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。

  2017年3月10日,瑞安市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关。4月1日,陈光微到公安机关投案,并支付了拖欠的劳动报酬。8月11日,瑞安市人民法院以拒不支付劳动报酬罪,判处陈光微拘役六个月,缓刑六个月,并处罚金5000元。

  2018年1月16日,天津市武清区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。2018年1月21日,贾金铁将所拖欠工资全部支付完毕。

  2016年10月17日,广西壮族自治区钦州市钦南区人力资源和社会保障局接到投诉,称浙江昆仑建设集团股份有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  许多传统的知名量化基金想方设法从高科技公司中挖墙脚。知名量化基金西格玛(Two Sigma),在今年4月从谷歌公司挖来数据专家迈克·舒斯特尔,负责提高公司的人工智能平台水平。舒斯特尔在谷歌已经工作了12年,主要从事翻译和语音识别的机器学习工作。据了解,西格玛是业界少有的应用机器学习和大数据来进行系统交易的大型对冲基金。而早在2015年,西格玛就从谷歌挖来了数据专家作为首席技术官。

  各地引人政策的同质化,是当前各地竞相吸引人才面临的另一个突出问题,一些地方因短时间内涌入大量人才准备不足,不得不对政策修修补补。“为政策‘打补丁’,一定程度上影响了政策的严肃性,对吸引人才的公平性、公正性产生了负面影响。”谭永生说。

  2017年2月27日,上海市青浦区劳动保障监察大队接到举报,反映上海浩宜石材工程有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  随着人工智能的发展,不仅仅是过去专注于数据的对冲基金,越来越多的传统基金都开始应用到最新的数据科技。安本标准投资的全球多资产总监卡弗利就表示,和几年前相比,公司越来越重视量化分析在投资决策中的作用,应用方式也越来越全面。

  2018年2月5日,庆安县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。

  2017年12月,海南省文昌市人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映深圳市盛腾建筑劳务有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  上海浩宜石材工程有限公司,统一社会信用代码792;经营地址:上海市青浦区白鹤镇鹤祥路65号,实际经营人:周建兵。

  深圳市盛腾建筑劳务有限公司,统一社会信用代码:51P;地址:深圳市福田区福保街道福田保税区红柳道1号A座3楼西302-306,法定代表人:叶国高。

  经查,上海浩宜石材工程有限公司于2015年12月至2017年1月期间,拖欠68名劳动者劳动报酬共计168.7万元。2017年2月27日,青浦区人力资源和社会保障局依法对该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。公司实际经营人周建兵逃匿。

  2017年1月9日,安徽省马鞍山市含山县劳动保障监察大队接到投诉,称含山县龙峰燕服饰有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题,法定代表人高峰逃匿。

  经查,白山市建兴建筑有限公司在承建山货庄商贸大厦项目期间,拖欠55名劳动者劳动报酬共计247.8万元。2017年7月3日,白山市人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。

  2017年1月11日,含山县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。2017年12月14日,含山县人民法院以拒不支付劳动报酬罪,判处含山县龙峰燕服饰有限公司罚金10万元;判处高峰有期徒刑三年,并处罚金2万元。

  始终把人才作为发展的第一资源。从历史上看,但凡注重人才培养,注重科学进步的国家,无不获得了技术与社会领域突飞猛进的进步。相反,反对科学,反对科学精神的国家无不长久沉陷于迷信与落后之中。过去中国的落后,很大程度上在于对科学和科学人才的忽视。现在的中国科学技术日新月异,同样源于对科学的重视和持续投入。经济合作与发展组织研究数据显示,中国在过去的十多年中对科学研发进行了高强度持续投入。在2002至2016年间,中国在研发领域的投入在世界排名中稳步快速提升,2002年超过日本成为世界第二大投入国家,且与美国的差距快速缩小。按照购买力平价计算,2015年中国在研发领域的投入高达4090亿美元。对研发投入的持续高度重视是中国科技实力不断快速进步的根本推动力。

  经查,该公司拖欠41名劳动者劳动报酬共计43.7万元。2017年12月19日,武清区人力资源和社会保障局依法对该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行,法定代表人贾金铁逃匿。

  大兴调查研究之风,既要扑下身子听实话、察实情,更要想点子、出实招,把调研报告中的每一个字、每一个结果落实运用到实处。“浙江的国际学校还不够多,我们不得不把孩子送到北京、上海等地入学。”日前,省外专局调研组在杭州高新技术企业走访调研时,一些人才吐露的小心愿引起了他们的关注,教育、医疗等“软环境”对吸引和留住人才同样至关重要。人才集中反映的问题很快得到了解决,今年省委人才工作领导小组第一次会议明确提出,浙江要在优化人才服务上下更大的功夫,解决好国际学校、国际医院、落户、通行等“关键小事”,开设“绿色通道”,把服务做到人才的心坎上。

  经查,江西弘旺汽车制动器制造有限公司拖欠82名劳动者劳动报酬共计80.5万元。2017年6月23日,新余市人力资源和社会保障局依法对该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行,拒不整改。

  2017年3月14日,钦南区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。2017年6月27日,法定代表人叶健被公安机关依法采取强制措施。目前,该公司已将所拖欠工资支付完毕。

  当前,各地竞相出台吸引人才政策,有利于各地经济迈向高质量,产业迈向中高端,有一定的合理性。但也要注意,招才引智一定要尊重规律,结合实际,不能盲目效仿,不顾当地产业发展需求、公共资源承载能力,更不能把引人政策与房地产调控相捆绑——

  “从发展趋势来看,人才发展历程可形象地概括为早期的‘人才自己跑’、后来的‘企业跑’、现在的‘政府跑’三个阶段,但是‘政府跑’存在着一些问题,一些地方在决策过程中缺乏必要的论证和准备。”中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国说。

  2017年12月4日,天津市武清区人力资源和社会保障局接到多名劳动者投诉,反映天津金信源科技有限公司存在拖欠劳动报酬问题。

  浙江昆仑建设集团股份有限公司,统一社会信用代码:08N;地址:杭州市西湖区体育场路580号,法定代表人:叶健。

  含山县龙峰燕服饰有限公司,统一社会信用代码:62H;地址:含山县仙踪镇工业集中区,法定代表人:高峰。

  经查,庆安县昊阳粮食仓储有限公司在承建庆安县昊阳粮食仓储工程项目期间,拖欠145名劳动者劳动报酬共计190万元。2017年12月5日,庆安县人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。

  2017年12月25日,白山市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。白山市公安局依法对该公司法定代表人曲日东采取刑事强制措施。2018年2月11日,该公司将所拖欠工资全部支付。

  2017年5月25日,吉林省白山市人力资源和社会保障局接到投诉,称白山市建兴建筑有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  2017年6月22日,江西省新余市劳动监察局接到投诉,称江西弘旺汽车制动器制造有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。

  为依法维护劳动者合法权益,加大对拖欠工资等违法犯罪行为的惩戒力度,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,人社部现公布一批拖欠劳动报酬典型案件如下。

  浙江华富鞋业有限公司,统一社会信用代码:60N;地址:瑞安市飞云街道周村村,法定代表人:陈光微。

  白山市建兴建筑有限公司,统一社会信用代码:91220601MA0Y3016X4;地址:白山市浑江区板石街道吊水壶村(开发区),法定代表人:曲日东。

  2018年3月9日,古蔺县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。目前,该公司已被古蔺县人力资源和社会保障局列入建筑领域用工单位“黑名单”。

  江西弘旺汽车制动器制造有限公司,统一社会信用代码:84D;地址:江西省新余市高新区光伏路696号,法定代表人:吴伟先。

  2017年6月1日,青浦区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关立案查处。2017年12月18日,青浦区人民法院依法判决周建兵犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑1年6个月,并处罚金8万元。

  正新鸡排如今的人力资源情况印证了他的观点。正新鸡排有两万多员工,算上加盟则有七万人。但是正新鸡排的高层流失率很低,一线员工的流动率相对比较高。

  经查,浙江华富鞋业有限公司拖欠32名劳动者劳动报酬共计51.2万元。2017年2月10日,瑞安市人力资源和社会保障局依法向该公司下达了《劳动保障监察限期整改指令书》,但该公司逾期未履行。